Менструальный отпуск: в Италии также выдаются разрешения для тех, кто страдает болезненным менструальным циклом.

Три выходных дня во время менструального цикла для женщин, страдающих дисменореей или болезненными менструациями. Это менструальный отпуск, который в настоящее время обсуждается также в Италии, в Палате депутатов, благодаря законопроекту, внесенному депутатами Демократической партии Ромина Мура, Даниэлой Сброллини, Марией Яконо и Симонеттой Рубинато,

Довольно высокий процент - от 60% до 90% женского населения - поражает женщин, страдающих дисменореей, особенно болезненными менструациями, вызывающими сильную боль в животе, тошноту, мигрень и различные виды недугов, часто настолько сильных, что они не может работать. Фактически, из-за менструальных болей процент пропусков работы составляет от 5 до 15%, что побудило нас серьезно задуматься над этой проблемой, сделав ее предметом счета.

Менструальный отпуск в Италии: из чего он состоит и кому можно воспользоваться

Чтобы воспользоваться менструальным отпуском, необходимо будет предоставить работодателю (до 30 января) справку от врача-специалиста, которая должна обновляться каждый год до 31 декабря.

Женщине будет предоставлен трехдневный отпуск с полным взносом и пособием в размере 100% дневной заработной платы. По сути, он будет получать полную зарплату.

Кто сможет ими пользоваться? Если законопроект будет одобрен, то менструальный отпуск будет предоставлен, очевидно, после сертификации, всем работающим женщинам с подчиненными или второстепенными трудовыми договорами, на полный или неполный рабочий день, бессрочный, срочный или проектный.

Смотрите также

Менструальная чаша: как пользоваться, отзывы гинекологов и какую выбрать

8 мифов о менструальном цикле, которым нужно перестать верить

Тампоны или менструальная чаша: какой выбрать?

Менструальный отпуск в других странах

В некоторых странах, особенно на Востоке, в течение некоторого времени отпуск во время менструации был широко распространенной практикой. На самом деле на Востоке существует поверье, что, если женщины не отдыхают во время менструального цикла, они могут столкнуться с трудностями во время родов. В Японии, например, возможность увольнения с работы для женщин с дисменореей существовала уже в 1947 году, а в Индонезии - в 1948 году. В 2001 году она также была введена в Южной Корее и Тайване в 2013 году.