Женщины в общении: интервью с Паолой Маскаро из Avio Aero
Достижение совершеннолетия, безусловно, является важной вехой как для человека, так и для бренда и, в данном конкретном случае, для нас.
Когда женщине исполняется 18 лет, мы решили начать проект по расширению прав и возможностей женщин, который ориентирован на женщин, работающих в сфере коммуникации.
Паола Маскаро, вице-президент GE Италия и Avio Aero по связям с общественностью и связями с общественностью, ответила на 5 важных вопросов для нас, объяснив важность умения использовать разум и сердце с правильным балансом.
1. Что значит «быть женщиной» в мире работы?
На мой взгляд это красиво. Безусловно, утомительно, потому что, если у вас есть желание и решимость достичь себя, вам также нужно будет доказать свою ценность более сложным и четко сформулированным способом. Это, безусловно, более верно для моего поколения бэби-бума. Когда я начала работать, получив блестящую степень, стипендию и так далее, я почти всегда была единственной женщиной в комнатах. Условия другие. Было очень мало женщин, которые стремились пойти по пути роста. Это не так. женщин не было, но у них часто были очень оперативные роли, от которых они не уходили. Идея наличия женщин-менеджеров или даже более высоких должностей была очень далекой. Не то чтобы сегодня состояние сильно улучшилось. Если я думаю о ролях наверху, мы говорим о 14% женщин в частных компаниях. Мы все еще очень далеки от поставленных целей. Эти цифры также по историческим причинам ниже в реальности, где карьерный рост связан с научно-технической подготовкой. Исторически женщин-инженеров было немного, и они все еще остаются, поэтому в промышленных компаниях, где такое обучение необходимо для достижения вершины, все еще требуется много усилий. Но это также реальности, которые будут определять темпы изменений. Когда мы больше не думаем об определенных должностях как о мужских или женских, мы сделаем большой шаг вперед. Так что быть женщиной в мире работы - это красиво, сложно и требует много энергии. Каждый ваш шаг приносит его домой, как если бы это был настоящий трофей.
Смотрите также
2. Что для вас было «расширением прав и возможностей женщин» в 18 лет?
Ничто в том смысле, что концепции не существовало, не родилось со временем. Возможно, я слышал о расширении прав и возможностей в середине 90-х, потому что он зародился и развился с идеей, что для женщин это не просто тема, связанная с работой, а тема самореализации. Найти свой путь, выразить себя и убедиться, что это осознание является выражением себя как личности, однако для моего поколения это было связано с идеей успеха на работе. Младшие думают иначе: они хотят от жизни всего, а не только карьеры. Это связано с тем, что на протяжении многих лет расширение прав и возможностей ассоциировалось с путем осознания, который с течением времени женщины должны были делать по разным причинам: 1) не иметь гендерных моделей для подражания. Не было женщин-лидеров: риск был подражать мужчина; 2) изобретение стиля, который был самой популярной дорогой и самой важной задачей.
3. Три слова, которые сегодня у вас ассоциируются с «расширением прав и возможностей женщин».
Первое слово - самореализация на 360 °. Как я и ожидал, мы говорим о самореализации, связанной не только с миром работы или достижением вершины. Но это действительно означает найти собственный способ выразить себя как личность, независимо от вашей должности. Конечно, эта концепция приобретет силу, если станет коллективным усилием, имеющим больший вес.
Второе слово - сотрудничество: мы говорим о способности создать систему, в которой мужчины очень хороши. Это один из элементов расширения прав и возможностей, над которым женщины должны работать, чтобы улучшить себя.Им нужно привыкнуть думать о других женщинах как о поддержке, союзниках, партнерах именно как о части более крупной системы. Женщины в обществе или в жизни хороши: думайте о семье, дружбе. Я говорю о системном профессиональном сотрудничестве. Сначала подумайте о коллеге-женщине, поддержите друг друга. Женщины до сих пор не «думают о женщинах», даже если идея создания замкнутой системы далека от меня, но идея состоит в том, чтобы всегда помнить о нашей великой и могущественной вселенной. Естественно, всегда исходя из ценности и компетентности.
Еще одно слово, связанное с расширением прав и возможностей и над которым мы должны работать, - это легкость: делать что-то хорошо, серьезно, но учиться с иронией освещать атмосферу. Даже если это рано, потому что критическая масса женщин на вершине все еще относительно невелика, и поэтому мы более предрасположены уделять приоритетное внимание другим вещам.
4. Что бы вы сказали 18-летнему вам и 18-летним сегодня?
18-летнему мне я уже много чего сказал, я в порядке и помирился. Сегодня я хотел бы поговорить с 18-летними подростками и поделиться с ними парочкой вещей. Прежде всего, хорошо и вместе используйте разум и сердце. Проверьте, почему им нужно получать информацию, собирать данные и понимать, как обстоят дела в мире. Пример: давайте поговорим о STEM, научно-технических факультетах, на которых женщины все еще составляют меньшинство, и это факт. Но мы также говорим о сердце: не обязательно всем женщинам нравятся эти дисциплины. Важно то, что девочки не блокируются устаревшими стереотипами, которые удерживают их в этом выборе. Короче говоря, я считаю, что наше осознание исходит от обоих полюсов, головы и сердца, потому что нам нужно получать информацию, особенно для преодоления стереотипов, но мы также должны прислушиваться к своим страстям, чтобы чувствовать себя удовлетворенными.
Другой важной концепцией является культура ошибки и заблуждения, если она служит развитию. Это то, чему я научился у американцев, сделав свою профессиональную карьеру в глобальных компаниях. В нашей культуре принадлежности есть концепция ошибки, которая составляет ошибку. Поэтому даже молодые люди, которые совершают ошибку или передумали, мы воспринимаем их как «минус» в реестре. С другой стороны, проблема ошибок является фундаментальной, поскольку она служит развитию. Я считаю, что некоторые ошибки стоит делать немедленно, чтобы расти и улучшаться.
Другая тема - это, безусловно, познание мира. Мне посчастливилось иметь один из первых Эразмус в истории. Сегодня у детей феноменальные возможности. Им нужно уйти, потому что оставаться замкнутым в пределах своего собственного периметра не помогает сформировать инклюзивный разум, поскольку мы говорим о женщинах и гендере. Познай мир, узнай, но возвращайся. Ты нам нужен!
5. Насколько сегодня нужно говорить о расширении прав и возможностей женщин и что нужно делать?
Об этом надо говорить, результатов пока нет. Расширение прав и возможностей женщин - это проблема, которая затрагивает всех, а не только женский пол, это не только этическая или моральная проблема, но также социальная, экономическая и политическая. Поэтому с ним нельзя сталкиваться в каком-то закрытом клубе всех женщин, а между людьми, независимо от пола. Компании также должны проявлять к этому интерес, каждая по-своему.
Не существует идеального «рецепта», что делать, все зависит от обстоятельств, даже если речь идет о компании. Наша индустриальная реальность связана с технологиями и инновациями, и ясно, что в нашем случае включение переходит от возможности увеличения числа женщин, выполняющих этот тип работы. Наша миссия - воспитать больше девочек на технических и научных факультетах, сделать их осведомленными и обеспечить их диплом с отличием. Таким образом, каждый должен смотреть на расширение прав и возможностей женщин со своей точки зрения и сосредоточить внимание на конкретной цели.
Принимая во внимание эти предположения, обмен передовым опытом имеет важное значение, в том числе через ассоциации, в которые входят организации различного размера, такие как ассоциация Valore D, членом совета которой я являюсь, или STEM by Women под председательством нашего руководителя отдела кадров Барбары Прети.
Короче говоря, нам нужно поговорить об этом и сделать так, чтобы вещи стали реальностью.
