Как попросить прибавку?
Узнайте о своих возможностях заработной платы
- Во-первых, не ждите повышения зарплаты уже при приеме на работу. Вы должны заслужить повышение! Так что подождите хотя бы семестр, прежде чем подавать заявку.
- Чтобы получать прибавку к зарплате, убедитесь, что ваш бизнес прибыльный. Узнайте об оборотах, росте и перспективах развития.
Смотрите также
- Изучите таблицы заработной платы своих коллег, которые имеют такой же опыт, как и вы, и которые работают в том же регионе, что и вы. Вы можете найти эту информацию в газетах, в Интернете или даже в коллективных договорах.
- В среднем можно ожидать увеличения от 5 до 15%.
Выберите подходящее время, чтобы спросить
- Ежегодное интервью кажется идеальной возможностью. Но не только вы просите о повышении. Более того, у вас будет больше шансов на то, что ваша заявка будет успешной, если вы выберете нетипичный период для запроса: ваша прибавка может быть даже выше.
- Если вы смените работу или получите новые обязанности, вы сможете лучше оправдать свое повышение.
Выбери собеседника
- Свяжитесь с вашим руководителем напрямую. Постарайтесь предугадать реакцию собеседника, представив, что может произойти.
- Подготовьте примеры, показывающие, насколько вы полезны для бизнеса.
- Определите прибыль вашего бизнеса.
- Составьте список новых задач, которые вам могут поручить.
Во время интервью
- Содержание: оно начинается с раскрытия того, что вы вернули компании, чего вы достигли. Затем представьте свои цели на будущее. Наконец, поговорите о цифрах, не называя суммы.
- Форма: займите выигрышную позицию! Будьте позитивны с самого начала и, прежде всего, улыбайтесь: это докажет, насколько вы мотивированы. Будьте решительны, но не агрессивны. Диалог важен: слушайте своего собеседника, чтобы понять его видение работы.
Ошибки, которых следует избегать
- Избегайте конфликтов.
- Ни в коем случае не начинайте с цифр, пусть собеседник предложит сумму.
- Никакого шантажа типа: «Если не повысишь, я пойду!». Если вам не удастся реализовать эти угрозы, вы потеряете доверие к себе.
- Ничего не сравнивать с другими сотрудниками, это значило бы критиковать работу собеседника.
В случае отказа:
- Постарайтесь получить другие виды льгот: дополнительный отпуск, более гибкий график, служебный автомобиль ...
- Попросите взять на себя больше обязанностей. Так вы поймете, насколько вы важны для своего руководителя. Через 6 месяцев или год вы можете снова попросить прибавку.
- Если в течение следующих 6-12 месяцев ничего не изменится, вы решите остаться или сменить работу ...
